张锐先生认为，虽然今年的疫情导致了2月到3月企业招聘应届生的数量出现了短期下降，但是在教育部“24365校园招聘”平台“互联网+”就业链全环节加速战略与措施的实施下，大量优势企业的招聘潜量正被释放，全方位就业资源已在整合，大学生获取招聘信息的有效性、选择求职目标的精准度、自身求职能力等重要环节都将实现优化与强化，因此最终就业效率与效果，很可能逆势上升。
直播中，张锐先生的一番话给高校的就业学子打了一剂“强心针”。他说：“那些今年还在招聘，还有潜量岗位增加的企业，一定是足够优秀的企业！同时，在教育部高校学生司和各个相关部门的共同努力下，所有的企业都愿意更多的吸纳人才。他们把招聘环节减了一部分，把招聘标准略微降了一部分。这么多优秀企业开放名额、降低标准，你用心努力的话，一定能找到你最喜欢、最擅长的职位?！薄耙咔槎跃鸵涤跋煊胁焕囊幻妫灿泻芏嗳酶魑煌芄唤璐嘶嵴献试?，实现自我能力全面突飞猛进、突破极限的机会。而极限突破所培育出来的能力，将伴随你的一生！”张锐先生强调。
在直播中，张锐先生还对学生在求职过程中的各项准备工作做出了具体指导，以简历撰写为例，张锐先生建议学生“在简历包装方面，除了填写基本信息之外，还要从你的勤奋程度、人性素质、思维能力、执行能力和领导能力等方面进行认真总结，把最能证明你自身能力的核心亮点集中体现在简历当中?！?br>
据悉，作为教育部此次实施“24365校园招聘服务活动”的指导单位，教育部高校学生司积极推动“24365校园招聘”平台高效开展相关工作，通过联合地方、高校以及社会知名招聘网站和社会团体，全面释放企业真实招聘需求。通过网站、微信H5、公众号等多元化线上渠道，实时发布企业招聘信息?？ㄒ桓龆嘣乱岳矗蔡峁?33万条岗位信息，累计新增注册人数132万人，投递简历超过1100万人次，为帮助学生顺利实现求职就业提供了强大助力，并取得了切实的成果。
后期，教育部高校学生司将持续推出“互联网+”就业指导公益直播课，并且将陆续推出系列专场招聘活动，大力推动企业用人部门与高校精准对接，帮助广大学子们快速、顺利步入职场，领跑职业发展之路。
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